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本文摘要:面临煤炭市场持续下滑、利润上升、富余人员多的实际状况,山东能源新矿集团大力盘活存量人力资源,构成了30多支、总数超强千人的专业化技术队伍和后勤服务队伍,走进矿门闯市场。不找矿宽去找市场,新矿集团的富余人员通过回头过来找寻商机,构建“自花钱自理”。“过去煤矿经常出现人员富余,职工岗位发生变化时,绝大多数职工首先就是找矿宽。 ”华丰煤矿物业公司办公室主任孔祥荣说道。现在有所不同了,由于煤炭市场下滑,近几年来,煤炭企业特别是在是资源短缺的老矿井面对产量销量增加、岗位增加的局面。

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面临煤炭市场持续下滑、利润上升、富余人员多的实际状况,山东能源新矿集团大力盘活存量人力资源,构成了30多支、总数超强千人的专业化技术队伍和后勤服务队伍,走进矿门闯市场。不找矿宽去找市场,新矿集团的富余人员通过回头过来找寻商机,构建“自花钱自理”。“过去煤矿经常出现人员富余,职工岗位发生变化时,绝大多数职工首先就是找矿宽。

”华丰煤矿物业公司办公室主任孔祥荣说道。现在有所不同了,由于煤炭市场下滑,近几年来,煤炭企业特别是在是资源短缺的老矿井面对产量销量增加、岗位增加的局面。

走进矿门找出路出了老矿井的“新的常态”。全新的岗位,更加辽阔的发展空间,“吃螃蟹”的创业者们传送回去的新信息让留守人员耳目一新。“现在矿上的日子不好过,回到家里产生没法效益,过来闯一闯反而有机会。”谈到自己的新工作,李红(化名)很失望。

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李红曾是山东能源新矿集团华丰煤矿物业公司的一名女职工,今年1月,她和9名同事一起踏上了新的岗位,沦为宁阳磁窑开发区大楼的一名保洁服务员。虽然岗位逆了,但李红的月收益却比去年低了1000元。收益的提升让镇守在家的同事们眼热,争相“组团”出外创业。

截至目前,华丰煤矿物业公司有数118名职工先后构成4支服务队出外创业,去年全年构建创效600余万元。在新矿集团老矿区,职工走进矿门创业的热情更加低,牵涉到的范围也更加甚广,除了保洁、保安,他们还利用自身的技术优势承包工程,构建了盈利。“去年至今,我们集团已承包了5项工程,工程额达3.5亿元。

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”新矿集团矿管集团董事长王振讲解。享有实力雄厚的技术实力,近年来,新矿集团相结合专业技术服务队伍讨生活社会市场。他们正式成立了集勘探、设计、建设、生产、成套技术输入于一体的“管家型”公司——矿管集团,充分发挥煤炭开采的专业优势技术力量扩展市场。

在目前煤炭市场广泛下滑、企业资金紧张的状况下,矿管集团采行“资源、资金、技术”分离出来新型合作模式,以输入技术服务方式托管地了陕西铜川一家90万吨生产能力、有较强地域市场优势的煤矿,去年共计生产原煤44.5万吨,构建利润579万元,做了当年入驻、当年盈利。去年6月份,他们在内蒙古先后中标了两项矿井装备工程,工程造价过亿元。

12月份,他们顺利中标总价2880万元的烟台某金矿立井工程,迈进了由煤矿向金属矿山扩展的最重要一步。新矿集团的孙村、华恒、良庄等煤矿则将一线富余人员和后勤物业人员“化整为零、分兵突围”。

孙村煤矿的组织的专业化技术队伍陆续拓展了山东黄金矿业三山岛金矿、淄博金鼎铁矿、金润铁矿、安徽金日盛铁矿、唐山石膏矿等10多个外部市场,去年以来外部市场构建收益500余万元,比同期快速增长27%。华恒矿业创建起了对外项目服务部,不断扩大煤炭生产、机械制修、物业服务等内容,今年力争生产服务业创收1500万元。


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